1. <legend id="e1vjp"></legend>
      <label id="e1vjp"></label>

      <ol id="e1vjp"><input id="e1vjp"><small id="e1vjp"></small></input></ol>
    1. <big id="e1vjp"><sup id="e1vjp"><mark id="e1vjp"></mark></sup></big>
      <ol id="e1vjp"><input id="e1vjp"></input></ol>
      <tr id="e1vjp"><output id="e1vjp"></output></tr>
      新聞資訊
      news
      返回列表頁
      卡本榮獲“2021中國年度最佳雇主——天津最佳雇主”稱號
      2022 / 03 / 01

      2022年2月25日,由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心等機構共同發起的“2021中國年度最佳雇主頒獎盛典——天津站”于天津熱烈舉辦??ū究萍技瘓F股份有限公司榮登2021中國年度最佳雇主獎天津地區TOP30,榮獲“2021中國年度最佳雇主——天津最佳雇主”稱號。



      “中國年度最佳雇主”是由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心于2005年共同發起,《哈佛商業評論》、HR公會等多家機構參與組織、評審的,旨在通過專業科學的調查評選,發現并挖掘中國雇主品牌標桿企業,同時也為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效標準,實現雇主與雇員的“雙贏”發展。



      而卡本此次從2408家天津企業中脫穎而出,獲此殊榮,不僅彰顯了行業對卡本雇主品牌建設的認可,也是對多年來卡本工作成果的最佳印證。

      主動求變,人才破局

      卡本始終堅持人才驅動發展戰略,創新人才引入機制。

      自2020年新冠疫情突襲以來,卡本在疫情中主動求變,自救與承擔社會責任相結合,通過持續吸納高端人才,不僅幫助畢業生解決就業難題,還為自身的創新發展蓄能。同時卡本不斷投入資金進行研發創新,帶動社會經濟發展,最終使自身與社會共同向前發展。



      此外,2021年,卡本在做好防疫保障的前提下,開展了十余場線上線下校園宣講會、雙選會,主動為莘莘學子提供優質就業崗位,為緩解畢業生就業難題盡力履行企業社會責任。

      產學研融合,協同育人

      多年來,卡本不斷加強社會力量和學校之間的合作,推進產學研深度融合及人才培養無縫對接。目前,卡本已與天津大學、北京工業大學、河北工業大學、天津工業大學等建立產學研合作關系,展現出一輪又一輪的創新活力。

      多元培養,文化入心

      多年來,卡本高度重視選賢任能,提倡以人為本??ū窘鹇匀肆Y源管理模式,搭建如“新員工培訓計劃”、“春蕾計劃”、“飛鷹計劃”、“引航計劃”、“領翔計劃”等全面系統的培訓體系,還定期舉行讀書分享與培訓等,搭建起多層次高水平復合型的人才梯隊,打造屬于自己的可持續人才機制。



      同時,卡本在日常工作和員工活動中注重文化傳播和踐行,通過趣味橫生的羽毛球比賽、登山活動、年會和溫暖人心的生日會、周年慶等,在歡樂中增進彼此友誼,讓員工切實感受卡本的關懷,提升員工的幸福感。

      一份榮譽,一種認可。未來,卡本也將在薪酬福利、員工關懷、社會責任及職業培訓等方面繼續加大投入,始終秉承“創建美好企業,成就精英人才”的雇主品牌價值主張,為員工成長提供廣闊的舞臺。

      我們期待,會有更多有志青年加入卡本,與我們一起書寫未來,為行業、為社會創造更多可能。